Wat verandert er in wet- en regelgeving in 2024?
Veranderingen 2024
HR
Hoger minimumloon per uur
Per 1 januari 2023 komt er een wettelijk minimumloon per uur. De bedragen gelden nu voor een volledige werkweek. Hierdoor krijgt een werknemer die 40 uur per week werkt een lager minimumloon dan iemand die 36 of 38 uur werkt. De nieuwe regeling zorgt ervoor dat meer uren ook leidt tot een hoger inkomen.
Bekijk hier het minimumloon 2024
Onbelaste reiskostenvergoeding
De onbelaste reiskostenvergoeding gaat op 1 januari 2024 omhoog van € 0,21 naar € 0,23 per kilometer.
Bekijk hier de reiskostenvergoeding
Werkkostenregeling teruggeschroefd
De vrije ruimte in de Werkkostenregeling (WKR) over de eerste € 400.000,- van de fiscale loonsom is in 2023 tijdelijk verruimd naar 3%. Omdat dit een tijdelijke maatregel was, geldt vanaf 1 januari 2024 het lagere tarief van 1,92%. Boven de eerste € 400.000,- van de fiscale loonsom blijft de vrije ruimte 1,18%.
Bekijk hier de werkkostenregeling
Pensioenopbouw vanaf 18 jaar
Vanaf 1 januari 2024 wordt de toetredingsleeftijd voor pensioenopbouw 18 jaar. (2023: 21 jaar).
AOW-leeftijd stijgt
De AOW-gerechtigde leeftijd stijgt naar 67 jaar (2023: 66 jaar en 10 maanden).
Organisatie
Mkb-winstvrijstelling daalt*
Voor kleine en middelgrote ondernemingen met een rechtsvorm zonder rechtspersoonlijkheid (bjivoorbeeld eenmanszak, VOF of maatschap) gaat de winstvrijstelling omlaag van 14% naar 13,31%.
Bekijk hier de Mkb-winstvrijstelling
Energie-investeringsaftrek lager maar verlengd
De energie-investeringsaftrek (EIA) voor ondernemers wordt met 5 jaar verlengd, tot en met 2028. Het percentage dat u mag aftrekken daalt naar verwachting in 2024 wel van 45,5% naar 40% . De investering bedraagt minimaal € 2.500,- en maximaal 136 miljoen euro.
Bekijk hier de energie-investeringsaftrek
Wet Normering Topinkomens (WNT)
Het algemene bezoldigingsmaximum voor de Wet Normering Topinkomens (WNT) is voor 2024 vastgesteld op € 233.000,-.
Omgevingswet
De Omgevingswet regelt alles voor de ruimte waarin we wonen en werken. Deze nieuwe wet bundelt en maakt regels eenvoudiger. Met behulp van één digitaal loket wordt het makkelijker om ruimtelijke projecten te starten.
Zorgadministratie
Bekijk hier de zorgadministratieve start
Nieuwe financieringsmogelijkheden binnen de zorg
Inzet Wzd functionaris Wzd (buiten de organisatie)
Vanaf 1 januari 2024 kan de tijdsinzet van functionarissen in de extramurale setting, die betrokken zijn bij het stappenplan in de Wet zorg en dwang (Wzd), worden gedeclareerd.
Bekijk de financieringsmogelijkheden Wzd
Inwinnen GGZ-expertise binnen het sociaal domein
Per 1 januari 2024 kunnen professionals in het sociaal domein gemakkelijker GGZ-expertise inwinnen., want vanaf dan krijgen zij deze zogenoemde ‘consultatiefunctie GGZ’ vanuit de Zvw vergoed.
Bekijk hier inwinnen GGZ-expertise
PGB
In een eerder nieuwsbericht hebben we alle veranderingen m.b.t. het pgb voor u op een rijtje gezet:
- Nieuwe verplichte versies zorgovereenkomsten en wijzigingsformulieren
- Verhoging reiskostenvergoeding
- Toeslag infectiepreventie voor wooninitiatieven
- Vervallen verplichte gewaarborgde hulp
Bekijk hier het pgb nieuwsbericht
Everdenberg 5