Zelfscan Wet zorg en dwang: hoe ver bent u al in de praktijk?

Wzd

De implementatie van de Wzd is op veel plaatsen nog in volle gang. Dan is het goed om af en toe stil te staan bij hoe het nu gaat met het herkennen, voorkomen en afbouwen van onvrijwillige zorg. Vilans ontwikkelde daarvoor de Zelfscan Wzd.

Verbeteren en leren met de zelfscan
Teams kunnen met de Zelfscan Wzd samen kijken hoever zij zijn met de implementatie van de wet in de praktijk. Wat gaat goed? Wat verdient nog extra aandacht en wat gaan we daarvoor doen?
De zelfscan start met een vragenlijst die ieder teamlid individueel invult. Bij elke stelling geven zij aan of die naar hun mening klopt of niet. De begeleider van de zelfscan (meestal een teammanager, kwaliteitsmedewerker of Wzd-functionaris) bespreekt (een deel van) de stellingen vervolgens met het team. In dat gesprek bepalen de teamleden waaraan het team nog meer aandacht moet besteden en wat al goed gaat. Ze sluiten af met afspraken over het vervolg. Er is een apart instructieblad voor de begeleider.

Zelfscan vragenlijst die ieder teamlid individueel invult
Zelfscan instructieblad voor de begeleider
Excelformulier waarin de resultaten van de teams samen worden weergegeven

Bron: Vilans