Akkoorden voor CAO’s

VVT, Sociaal werk, Gehandicaptenzorg

Akkoorden voor CAO’s

Werkgevers en vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de volgende CAO’s. Per CAO leest u de belangrijkste onderhandelingsresultaten.

• CAO Gehandicaptenzorg
• CAO VVT
• CAO Sociaal werk

CAO Gehandicaptenzorg

Werkgevers en vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een loonontwikkeling van minimaal 13,2%, die kan oplopen tot 15%. De looptijd van de CAO wordt verlengd tot eind december 2024.

Belangrijkste onderhandelingsresultaten

• Een extra loonsverhoging in 2023 van 6% en in 2024 nog eens 4%.
• De minimale reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer wordt verdubbeld: van 8 cent naar 16 cent.
• De vergoeding voor onregelmatig werken (ORT) zal worden berekend over het gehele uurloon en geldt voor alle functies.
• De vaste medewerkers krijgen voorrang bij het invullen van de werkroosters.

Klik hier voor meer informatie

CAO VVT

Werkgevers en vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een loonontwikkeling van in totaal 15%. De looptijd van de CAO wordt verlengd tot eind december 2024.

Belangrijkste onderhandelingsresultaten

• Een extra loonsverhoging in 2023 van 5% en in 2024 nog eens tweemaal 2,5% procent.
• Reiskosten en ORT worden samen verhoogd tot zo’n 2%.
• De vergoeding voor onregelmatig werken (ORT) zal worden berekend over het gehele uurloon.

Klik hier voor meer informatie

CAO Sociaal werk

Werkgevers en vakbonden hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over de nieuwe CAO Sociaal Werk. Er is ruimte voor loonontwikkeling van in totaal 15%. De CAO krijgt een looptijd van 25 maanden en loopt daarmee door tot augustus 2025.

Belangrijkste onderhandelingsresultaten

• Een extra loonsverhoging in 2023 van 7% en in 2024 nog eens tweemaal 4%.
• De ORT wordt verhoogd.
• Uitbreiding van het salarisgebouw.
• Meer mogelijkheden in het individueel keuzebudget (IKB)

Klik hier voor meer informatie