We hebben een aantal relevante wijzigingen in wet- en regelgeving die (naar verwachting) ingaan 2026 voor u verzameld. Hieronder vindt u een overzicht.
1. Wet verbetering beschikbaarheid jeugdzorg (Jeugdwet)
Intern toezicht
Vanaf 1 januari 2026 wijzigen voor jeugdhulpaanbieders de eisen aan intern toezicht. Er is zoveel mogelijk aangesloten bij de eisen vanuit de Wtza, maar er zijn ook verschillen. Kijk goed welke aanpassingen nodig zijn in uw organisatie, ook als u al een raad van toezicht hebt.
Lees ook ons andere artikel over intern toezicht in de jeugdzorg of kijk ons lunchwebinar intern toezicht terug.
Openbare jaarverantwoording
Vanaf verslagjaar 2026 moeten alle jeugdhulpaanbieders jaarlijks verantwoording afleggen (voor 1 juni 2027). Wat er in de openbare jaarverantwoording moet worden aangeleverd verschilt per categorie (micro, klein, middelgroot of groot).
EWS (aanlevering data):
Jeugdhulpaanbieders (behalve micro-aanbieders) leveren vanaf 1 januari 2026 verplicht gegevens aan bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). U ontvangt een brief van het NZa als u gegevens moet aanleveren.
Meer weten? Kijk dan op de website van het NZa of raadpleeg de duidelijke Q&A ‘Verplichte data-aanlevering in de jeugdzorg‘ van het Ketenbureau I-Sociaal Domein.
2. Nieuwe regels arbeidsrelaties pgb-zorgverleners
Afschaffing Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) voor pgb-zorg
beoogde datum: 1 januari 2026
- Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst krijgen dezelfde arbeidsrechten als andere werknemers (ongeacht ≤ 3 dagen per week).
- Gebruik van de SVB wordt verplicht voor de salarisadministratie.
- Contracten en interne afspraken moeten waarschijnlijk worden aangepast.
- Budgethouders uit de Wlz, Wmo en Jeugdwet worden per 1 januari 2026 (met terugwerkende kracht) gecompenseerd voor de hogere werkgeverslasten. Voor mensen die een persoonsgebonden budget ontvangen van hun zorgverzekeraar kunnen nu ook compensatie krijgen. Zie hiervoor ook ons andere artikel over ‘compensatie pgb-houders voor hogere werkgeverslasten’
3. Nieuwe tarieven pgb Wlz in 2026
Zorgkantoren voeren per 1 januari 2026 nieuwe pgb tarieven in voor professionele en niet-professionele zorgverleners, begeleiding, dagbesteding en logeerzorg.
4. Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieders
verwacht in 2026
- Doel: meer transparantie en verantwoord financieel handelen binnen zorgorganisaties.
- Introduceert aanvullende regels voor o.a. dividenduitkering, voorkomen belangenverstrengeling en versterking intern toezicht.
- Aanvullend toetsingskader naast Wkkgz. Wtza en Wtzi; IGJ en NZa krijgen meer bevoegdheden rond toezicht op bestuur, bedrijfsvoering en financiële structuur.
Meer weten? Bekijk dan ons lunchwebinar Wibz.
