De CAO GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg) is van toepassing op werkgevers en werknemers binnen de geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg. De CAO bevat afspraken over onder meer salaris, werktijden, verlof, scholing en arbeidsomstandigheden. De huidige CAO heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 31 juli 2026.
Resultaten CAO GGZ
De CAO is van toepassing op arbeidsovereenkomsten tussen werkgevers en werknemers die zijn aangesloten bij of vallen onder CAO GGZ. Dit betekent dat de CAO geldt voor instellingen in de geestelijke gezondheidszorg, mits zij onder de CAO-partijen vallen of deze CAO vrijwillig toepassen. Werknemers binnen deze instellingen vallen automatisch onder de CAO als zij werkzaamheden verrichten die binnen de reikwijdte van de CAO vallen.
