Arbeidsovereenkomst
Een individuele arbeidsovereenkomst en een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) zijn allebei belangrijke documenten die de arbeidsrelatie regelen tussen werkgever en werknemer.
Individuele arbeidsovereenkomst
Dit is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer. Hierin staan de specifieke voorwaarden van het dienstverband tussen deze partijen. Denk hierbij aan de functie van de werknemer, de werktijden, het salaris en de proeftijd. De individuele arbeidsovereenkomst is op maat gemaakt voor de werknemer en werkgever en kan dus verschillen van persoon tot persoon binnen dezelfde organisatie.
Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
Dit is een overeenkomst tussen werkgeversorganisaties en vakbonden en geldt voor een hele bedrijfstak of -sector. Hierin staan algemene arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden die gelden voor iedereen binnen deze sector.
De individuele arbeidsovereenkomst is vaak een afgeleide en/of verdere uitwerking van de CAO. De werkgever kan geen CAO afwijkende afspraken maken in de individuele arbeidsovereenkomst, tenzij deze gunstiger uitpakken voor de werknemer.
In de sector Zorg en Welzijn zijn verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) van toepassing.
