CAO Sociaal Werk 2025
Werkgeversorganisatie Sociaal Werk Nederland en vakbond CNV hebben een akkoord bereikt voor een nieuwe CAO Sociaal Werk. De CAO heeft een looptijd van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2027. Een uitgebreide toelichting over de wijzigingen is er te vinden bij onze samenwerkingspartner Vandaag.
Salarisverhogingen
- Een loonsverhoging met terugwerkende kracht van 3,5 % per 1 oktober 2025.
- Een loonsverhoging van 2,1 % per 1 oktober 2026.
De belangrijkste wijzigingen
- Een verhoging van de thuiswerkvergoeding naar €2,40 per dag
- Een netto vergoeding van een vakbondslidmaatschap vanaf 2026
- Recht op een stagevergoeding voor stagiairs
- Een onderzoek naar het eventueel anders vormgeven van verlofvormen
- Invoeren van een ‘rode knop’ om (te) hoge werkdruk te melden en bespreekbaar te maken
- Doorbreken van het taboe over klachten door menstruatie en menopauze
- Voorkomen van ongewenst gedrag en agressie: verplichting tot toegang tot een onafhankelijke vertrouwenspersoon
- Aandacht voor loopbaanbegeleiding en de begeleiding van nieuwe medewerkers
- Het beter leesbaar maken van CAO-teksten
Bron: Sociaal Werk werkt
