Op 7 oktober heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel regeling beschikbaarheid Jeugdzorg.
Deze wet gaat in op 1 januari 2026. In ons eerdere artikel ‘intern toezicht jeugd‘ berichtten we u al over de mogelijke gevolgen die dit heeft voor uw organisatie als het gaat om intern toezicht. De wet gaat op korte termijn in, ga dus aan de slag in uw organisatie om op tijd aan de voorwaarden te voldoen.
Regelen van intern toezicht
- Bepaal of uw organisatie volgens het wetsvoorstel een intern toezicht jeugdzorg moet inrichten of welke verandering in de samenstelling van uw huidige interne toezicht nodig is.
- Maak een profielschets en ga op zoek naar mogelijke kandidaten.
- Beschrijf uw visie op intern toezicht en de toegevoegde waarde die u verwacht van kandidaten.
- Leg vast (of wijzig) in statuten en reglementen hoe u intern toezicht hebt georganiseerd.
Lunchwebinar - Intern toezicht
Op 3 november 2025 organiseert BVKZ een lunchwebinar intern toezicht, in samenwerking met de NVTZ (Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in de Zorg). Ook verschijnt er binnenkort een vernieuwd stroomschema op www.toetredingzorgaanbieders.nl. Hiermee kunt u bepalen welke eisen voor uw organisatie gelden.
Overige wijzigingen
- Gemeenten moeten verplicht samenwerken bij de inkoop van (hoog)specialistische jeugdzorg.
- Meer uniformiteit, bijvoorbeeld in registratie van gegevens.
- Regionale samenwerking met naar verwachting meer efficiëntie en tijdsbesparing op administratie.
- De taken van de Nederlandse Jeugdautoriteit worden vanaf 1 januari 2026 onderdeel van de Nederlandse Zorgautoriteit.
