Wij vertellen u alles op het gebied van Rechtsvormen

Rechtsvormen

Als u een bedrijf start, kiest u een rechtsvorm die het beste bij uw situatie past. Bij deze keuze is het belangrijk om te bekijken hoe u de aansprakelijkheid wilt regelen, hoe de toekomst eruitziet en wat voor u fiscaal voordelig is. Controleer of de financierder(s), waar u een contract mee af wilt sluiten, voorwaarden stellen aan een rechtsvorm.

Type rechtsvormen

Rechtsvormen zonder rechtspersoonlijkheid

Bij deze rechtsvormen zijn de eigenaren met het privévermogen volledig aansprakelijk voor de schulden van het bedrijf. Er wordt onderscheid gemaakt tussen:

Eenmanszaak: De meeste startende ondernemers beginnen als een eenmanszaak. De oprichter is ook de eigenaar en volledig zelfstandig. U kunt als eenmanszaak als ZZP’er werken, maar ook mensen in loondienst nemen.
Vennootschap onder firma (VOF): Dit is een samenwerkingsvorm met één of meer partners; dit zijn de vennoten. Iedere partner brengt iets in bij de oprichting van de organisatie. Dat kan geld zijn maar ook goederen, persoonlijke inzet of goodwill. Iedere partner is met zijn privévermogen voor 100% aansprakelijk als de VOF de verplichtingen niet nakomt. Het maakt niet uit welke partner de situatie heeft laten ontstaan. Wanneer de VOF failliet gaat, gaan alle partners ook privé failliet.
Maatschap: Dit is een samenwerkingsvorm tussen twee of meer zelfstandige ondernemers, meestal uit dezelfde beroepsgroep. Elke ‘maat’ brengt iets in bij de oprichting, zoals arbeid, geld of goederen. Alle voordelen/winst die behaald worden, worden door de maten gedeeld. Het voordeel dat hieruit ontstaat wordt ook gedeeld.

Rechtsvormen met rechtspersoonlijkheid

Bij deze rechtsvormen zijn ondernemingen alleen aansprakelijk met het bedrag dat geïnvesteerd is. Een rechtspersoon is een zelfstandig drager van rechten en plichten, en de aandeelhouders kunnen niet meer geld verliezen dan het bedrag dat ze hebben ingebracht. Hieronder de verschillende soorten rechtsvormen:

Besloten vennootschap (BV): Dit kan door één of meerdere personen worden opgericht. Het kapitaal van de organisatie is verdeeld in aandelen, deze zijn in het bezit van de aandeelhouders. De bestuurders hebben de dagelijkse leiding van het bedrijf. Bij kleine organisaties kan het zijn dat er maar één bestuurder is. Dit is vaak de enige aandeelhouder; een directeur-grootaandeelhouder (DGA). De bestuurders zijn niet hoofdelijk aansprakelijk voor mogelijke schulden. De aansprakelijkheid van de aandeelhouders is beperkt tot het bedrag waarmee zij in de vennootschap deelnemen.
Coöperatie: Een coöperatie is een samenwerkingsvorm waar organisaties in verenigde vorm samenwerken. Iedere individuele deelnemer kan een eigen onderneming hebben en binnen de coöperatie bijvoorbeeld kennis en arbeidskracht delen.
Stichting: Een stichting wordt vaak opgericht vanuit een maatschappelijke, sociale of ideële doelstelling. De stichting heeft een bestuur, maar kent geen leden of aandeelhouders. Er kan wel personeel in dienst zijn. Via de statuten kan bepaald worden dat een Raad van Commissarissen wordt ingesteld. Deze houdt toezicht op het bestuur. Individuele bestuurders zijn niet hoofdelijk aansprakelijk voor eventuele schulden. Bij een stichting, die de ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling) status heeft, kan een bestuurder niet in loondienst zijn, omdat dit niet is toegestaan.