Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt 2023

Zorgmedewerkers

Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt 2023

Minister Van Gennip (SZW) informeerde de Tweede Kamer over de plannen van het kabinet om de arbeidsmarkt toekomstbestendig te maken. In deze brief wordt vooral ingegaan op het stimuleren van duurzame arbeidsrelaties en het reguleren van flexibele arbeid waaronder het werken met of als zzp’er(s).

Highlights

• Nul-uren en min-maxcontracten verdwijnen, in plaats daarvan komt er een basiscontract. Oproepcontracten in de huidige vorm zijn niet langer toegestaan. De uitzondering hierop wordt gemaakt voor scholieren en studenten;
• Uitzendwerk moet sneller leiden tot een vaste baan. Uitzendperiodes worden beperkt tot drie jaar en werknemers die direct werken bij de inlener krijgen recht op ten minste gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden;
• Opeenvolgende tijdelijke contracten worden tegengegaan door de pauze in de keten te schrappen. Er komt waarschijnlijk wel een aparte regeling voor seizoenswerk;
• Er komen afspraken rondom deeltijd-WW. Werkgevers krijgen zo de mogelijkheid om werknemers tijdelijk minder te laten werken. De deeltijd-WW zorgt ervoor dat werknemers geen of slechts beperkt inkomensverlies hebben en hun baan kunnen behouden;
• De werkgever moet voortaan bewijs leveren dat er geen sprake is van een dienstverband, in plaats van dat de werkende moet aantonen dat er sprake is van een dienstverband. Er komt een rechtsvermoeden van arbeidsrelatie, het begrip ‘gezag’ wordt verduidelijkt en het toezicht op schijnzelfstandigheid wordt verbeterd.

_{Bron: Rijksoverheid}