Herhaling: Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden verplicht vanaf 1 augustus 2022
Zorgmedewerkers, Zorgaanbieders
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Het wetsvoorstel implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is op 21 juni 2022 aanvaard door de Eerste Kamer. De wet zal met ingang van 1 augustus 2022 in werking treden. Er is een richtlijn gepubliceerd die een overzicht geeft van alle wijzigingen.
U leest er meer over in een eerder artikel dat we met onze leden hebben gedeeld begin deze maand.
Everdenberg 5