Nieuwe wet betaald ouderschapsverlof vanaf 2 augustus

Zorgmedewerkers, Zorgaanbieders

Betaald ouderschapsverlof

Invoering van 2 maanden betaald ouderschapsverlof

Op dit moment krijgen werknemers in Nederland hun ouderschapsverlofuren niet uitbetaald. Dit verandert door een nieuwe Europese richtlijn die voorziet in 2 maanden betaald ouderschapsverlof. De wet betaald ouderschapsverlof treedt op 2 augustus 2022 in werking.

• De werknemer kan maximaal 9 keer het aantal uren van zijn werkweek betaald ouderschapsverlof opnemen.
• Dit verlof kan hij flexibel (in delen) opnemen, binnen 1 jaar na de geboorte.
• Bij pleegzorg of adoptie kan de werknemer betaald ouderschapsverlof flexibel opnemen in het eerste jaar na opname van het kind in het gezin. De werknemer moet het verlof wel opnemen voor de achtste verjaardag van het kind.
• Het betaald ouderschapsverlof is een WAZO-uitkering van 70% van het dagloon en wordt achteraf na opname van het verlof (in delen) aangevraagd en betaald. (Het percentage is nog niet definitief vastgesteld.) U kunt maximaal 3 keer een betaalverzoek doen.
• De werkgever vraagt de uitkering aan via de Verzuimmelder of Digipoo

Op 11 april a.s. kunt u een webinar bijwonen van het UWV, waarin zij u meer vertellen over de wet en de laatste ontwikkelingen. U kunt tijdens de bijeenkomst uw vragen stellen.
Aanmelden webinar UWV

Meer informatie

Rijksoverheid – Ouderschapsverlof

VGN – FAQ Ouderschapsverlof

UWV – Ouderschapsverlof