Pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst voor minder dan 4 dagen per week krijgen ook wettelijk recht op WW, Ziektewet en WIA. Dit staat in een wetsvoorstel van minister Van Hijum van Sociale Zaken heeft aangeboden aan de Tweede Kamer.
meer zekerheid, minder zwartwerk
Het wetsvoorstel trekt de regels gelijk voor mensen die minder dan 4 dagen per week werken als zorgverlener via het Persoonsgebonden budget (pgb). Tot nu toe vielen deze pgb-zorgverleners buiten de boot. Door een uitzondering in de Regeling dienstverlening aan huis hadden zij geen recht op werknemersverzekeringen. Die regels gaan nu gelijkgetrokken worden met andere werknemers. Doel: meer zekerheid, minder zwartwerk en een aantrekkelijkere arbeidsmarkt voor persoonlijke zorg.
pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst
De nieuwe regels gelden alleen voor pgb-zorgverleners met een arbeidsovereenkomst. Zij krijgen straks ook recht op loondoorbetaling bij ziekte, verlof en ontslag. Budgethouders die hen in dienst hebben, worden verantwoordelijk voor het inhouden van loonheffingen en premies. De Sociale Verzekeringsbank (SVB) biedt hierbij ondersteuning.
Bron: Rijksoverheid
