De medezeggenschap van de medewerkers in de organisatie is geregeld in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Hierin is onder andere vastgelegd over welke aangelegenheden de bestuurder van de organisatie de Ondernemingsraad advies of instemming moet vragen.
Het doel van de wet is de medezeggenschap van medewerkers in de organisatie te regelen door middel van een orgaan dat opkomt voor de gemeenschappelijke belangen van de medewerkers, de Ondernemingsraad (OR) of de Personeelsvertegenwoordiging (PVT). De wet heeft vooral tot doel de inspraak van medewerkers in belangrijke besluiten van de organisatie te regelen, bijvoorbeeld bij een fusie, een reorganisatie of de benoeming van een bestuurder.
De zorgaanbieder, waar ten minste vijftig medewerkers werkzaam zijn, is verplicht een OR in te stellen. De leden van de OR worden gekozen uit en door de medewerkers.
Vanaf 10 tot 50 medewerkers kan de zorgaanbieder een PVT instellen. De zorgaanbieder is hiertoe verplicht als de meerderheid van de medewerkers hierom verzoekt. Als er geen PVT is ingesteld, is de zorgaanbieder verplicht tot minimaal twee keer per jaar te overleggen met de medewerkers. Bij minder dan 10 medewerkers kan de werkgever een PVT instellen.
Extra informatie
Ornet
Rijksoverheid – Ondernemingsraad
OR of PVT
Categorie:
Categorie:
Agenda
Houd mij op de hoogte
van het laatste zorgnieuws
Om toegang te verkrijgen tot Mijn BVKZ en het volledige Kennisplein dient u lid te zijn van onze branchevereniging. Bent u geen lid? Klik dan op de gele knop ‘Lid worden’.
Inloggen
