Wij vertellen u alles op het gebied van Governance code

Governance code

De Governancecode Zorg heeft als doel de sector een instrument te bieden om de governance zo in te richten, dat die bijdraagt aan het waarborgen van goede zorg, het realiseren van haar maatschappelijke doelstelling en daarmee aan het maatschappelijk vertrouwen. De Governance code moet aanzetten tot reflectie op en het gesprek over het functioneren van bestuurders en toezichthouders en hun onderlinge verhouding.

Wat staat er in de Governance code?

De code bestaat uit 7 principes:

De maatschappelijke doelstelling en legitimatie van de zorgorganisatie is het bieden van goede zorg aan cliënten.
De raad van bestuur en raad van toezicht hanteren waarden en normen die passen bij de maatschappelijke positie van de zorgorganisatie.
De zorgorganisatie schept randvoorwaarden en waarborgen voor een adequate invloed van belanghebbenden.
De raad van bestuur en raad van toezicht zijn ieder vanuit hun eigen rol verantwoordelijk voor de governance van de zorgorganisatie.
De raad van bestuur bestuurt de zorgorganisatie gericht op haar maatschappelijke doelstelling.
De raad van toezicht houdt toezicht vanuit de maatschappelijke doelstelling van de zorgorganisatie.
De raad van bestuur en raad van toezicht ontwikkelen permanent hun professionaliteit en deskundigheid.

De principes zijn uitgewerkt in bepalingen of gedragsregels die de toepassing van het principes beschrijven. Met deze uitwerking wordt duidelijk op welke wijze het bestuur bijdraagt aan een goede, berouwbare en open bedrijfscultuur.

Voor kleine organisaties, waar minder dan vijftig medewerkers in dienstverband werkzaam zijn of als ZZP’er zorg verlenen, is bepaald dat zij de principes en bepalingen uit de code zo veel mogelijk bij de inrichting van hun governance moeten hanteren. Deze organisaties hoeven de code niet integraal toe te passen ‘gezien hun specifieke aard, omvang en diversiteit en het veelal ontbreken van een verplicht voorgeschreven toezichthoudend orgaan en/of formeel medezeggenschapsorgaan’. Zij kunnen volstaan met toepassing van principe 1 (de maatschappelijke doelstelling en legitimatie zijn het bieden van goede zorg aan cliënten) en, voor zover relevant, principe 2 (de raad van bestuur en raad van toezicht hanteren waarden en normen die passen bij de maatschappelijke positie van de zorgorganisatie).