Wij vertellen u alles op het gebied van Arbeidsomstandigheden

Werkgevers moeten, volgens de Arbowet, ervoor zorgen dat hun werknemers veilig en gezond kunnen werken. Dit betekent dat iedere werkgever een arbobeleid ontwikkelt en uitvoert. Een goed arbobeleid zorgt voor verhoogde inzetbaarheid en productiviteit, beperkt de gezondheidsrisico’s, vermindert het ziekteverzuim en bevordert de re-integratie.

Arbobeleid

Het arbobeleid bestaat onder andere uit:

• Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
• Beschikbaarheid van arbodienst of bedrijfsarts
• Aanwezigheid van een preventiemedewerker
• Aanwezigheid van bedrijfshulpverlening (BHV)
• Voorlichting over arbeidsomstandigheden
• Afspraken rondom verzuim
• Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO)
• Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

RI&E

Volgens de Arbowet moet ieder bedrijf een schriftelijke RI&E en een daarop gebaseerd plan van aanpak (PvA) maken. Dus ook als u maar weinig werknemers in dienst heeft. De Arbeidsinspectie controleert of de werkgever een RI&E en PvA heeft en of deze volledig zijn.

• Bedrijven met 25 of minder werknemers hoeven hun RI&E niet te laten toetsen. Maar zij moeten dan wel met een branche erkend RI&E-instrument werken.
• Bedrijven met méér dan 25 werknemers moeten hun risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) wel laten toetsen door een Arbo- kerndeskundige.

Zelfinspectie arbeidsomstandigheden

Heeft uw zorgorganisatie het arbobeleid op orde? Check zelf hoe u ervoor staat en doe de zelfinspectie. U doorloopt enkele stappen en ontvangt persoonlijke verbeterpunten waar u direct mee aan de slag kunt.

Extra informatie

Arboportaal 
BeleidsSpiegel
Werkstress verminderen
Nederlandse Arbeidsinspectie
Free-learning – Arbeidsomstandigheden modules
Arboned – PSA