Op 11 maart 2025 bereikten de vakbonden en werkgevers een principeakkoord voor de nieuwe CAO VVT. De CAO VVT heeft een looptijd van 1 januari 2025 tot en met 31 augustus 2026. Dankzij een looptijd van 20 maanden geldt deze CAO met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025.
Toepassing CAO VVT
De CAO is van toepassing op werkgevers en hun medewerkers die werkzaam zijn in de thuiszorg, wijkverpleging, verpleeghuizen en kleinschalige woonvoorzieningen, hulp bij het huishouden, dagbesteding en jeugdzorg. De CAO-partijen hebben een aanvraag ingediend om de CAO algemeen verbindend te verklaren. Dit betekent dat werkgevers binnen de VVT sector verplicht zijn om de CAO toe te passen.
De werkgever en werknemer mogen in principe niet afwijken van de afspraken die in de CAO staan. Van sommige bepalingen in deze CAO mag wel worden afgeweken. Dit mag alleen als de betreffende CAO-regeling dit toestaat en als aan de daarvoor geldende voorwaarden wordt voldaan.
