Zoeken
Sluit dit zoekvak.
Zoeken
Sluit dit zoekvak.

CAO VVT

CAO VVT

Vakbonden en werkgevers hebben de CAO VVT opengebroken en verlengd tot en met 31 december 2024.

Vakbonden en werkgevers hebben in juni 2023 een akkoord bereikt waarin de CAO VVT is opengebroken en de looptijd is verlengd. Hierin is een inkomensverbetering afgesproken van in totaal 15%. De CAO VVT heeft nu een looptijd van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2024.

Toepassing CAO VVT

De CAO is van toepassing op werkgevers en hun medewerkers die werkzaam zijn in de thuiszorg, wijkverpleging, verpleeghuizen en kleinschalige woonvoorzieningen, hulp bij het huishouden, dagbesteding en jeugdzorg. De CAO-partijen hebben een aanvraag ingediend om de CAO algemeen verbindend te verklaren. Dit betekent dat werkgevers binnen de VVT sector verplicht zijn om de CAO toe te passen.

De werkgever en werknemer mogen in principe niet afwijken van de afspraken die in de CAO staan. Van sommige bepalingen in deze CAO mag wel worden afgeweken. Dit mag alleen als de betreffende CAO-regeling dit toestaat en als aan de daarvoor geldende voorwaarden wordt voldaan.

Alleen leden

Wilt u dit artikel graag lezen?

Alleen BVKZ leden hebben toegang tot onze kennisdocumentatie, e-learnings en digitale kennisbijeenkomsten. Wilt u ook toegang? Word dan lid van BVKZ.

Waarom lid worden? Bekijk de voordelen

Categorie:

Categorie:
  • Toon alles
  • document
  • Nieuws
Nieuws
Van 1 t/m 21 september 2024 kunt u zich, als kleine zorgorganisatie in de VVT, inschrijven voor de subsidie.
document
Vakbonden en werkgevers hebben de CAO VVT opengebroken en verlengd tot en met 31 december 2024.

Inloggen op Mijn BVKZ en Kennisplein

Om toegang te verkrijgen tot Mijn BVKZ en het volledige Kennisplein dient u lid te zijn van onze branchevereniging. Bent u geen lid? Klik dan op de gele knop ‘Lid worden’. 

Inloggen